Academy Corporativa com IA: capacitação que vira competência.
Inteligência de carreira para toda a empresa. A Inteligência Eleva cruza o diagnóstico de carreira de cada colaborador com o maior banco de vagas curadas do Brasil e gera trilhas únicas — não recomendação de catálogo. Quiz valida o domÃnio real, painel mostra evolução por área, e tudo conversa com NR-1.
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Trilha por colaborador
5-10 min
Por micro-aula
BR
Mercado em tempo real
Capacitação que finalmente faz sentido
Chega de pagar por catálogo que ninguém termina e que não move o ponteiro do negócio.
Diagnóstico individual de carreira mapeia o gap real
Cada colaborador faz um diagnóstico de carreira de cerca de 25 perguntas em 5 minutos, que revela estilo, áreas fortes e lacunas. A IA identifica gaps reais por pessoa, cruzando com a demanda do cargo no mercado brasileiro atual.
Trilha gerada por pessoa, não por área
A IA cria uma trilha única para cada colaborador — adaptada por estilo de aprendizagem, nÃvel, área e tempo disponÃvel. Micro-aulas de 5-10min que cabem no expediente.
Quiz valida competência mensurável
A validação devolve mastery real ao painel do RH. Você vê evolução por área, ROI da capacitação, e quem já está pronto para promoção — com base em competência, não em tempo de tela.
A Academy que o RH estratégico estava esperando
Conecta capacitação, PDI, NR-1 e leitura de mercado em uma única plataforma — algo que catálogo de cursos pronto não consegue.
Personalização individual real
Trilha gerada por colaborador, não por cargo ou departamento. Dois analistas no mesmo time recebem trilhas diferentes — porque os gaps deles são diferentes.
Lastreada na demanda BR ao vivo
O maior banco de vagas curadas do Brasil alimenta cada trilha. Seus colaboradores aprendem o que o mercado pede agora — não o que estava em alta há 2 anos.
Micro-aulas de 5-10 minutos
Cabem em intervalos do expediente. Sem produtividade interrompida. Sem dia inteiro de treinamento externo.
Mastery validada — não certificado de presença
Validação real de aprendizado por quiz adaptativo. A competência entra no perfil do colaborador e no painel do gestor — pronta para alimentar 9-Box, sucessão e promoção.
Painel de evolução e ROI que o CFO entende
Visualize gaps fechados, competências desenvolvidas, evolução por área e custo-benefÃcio da capacitação. Base de dados real para decisões de RH e treinamento.
Conectada a NR-1 e PDI corporativo
Capacitação não vive isolada. Puxa do PDI 3.0, conversa com o diagnóstico NR-1 (saúde mental obrigatória a partir de 2026), e devolve dados ao painel de talentos. Tudo na mesma plataforma.
Da trilha individual ao impacto no negócio
Diagnóstico individual
Semana 1 — Cada colaborador inicia pelo gap mais crÃtico
RH visualiza o mapa completo de gaps por pessoa, área e nÃvel. Plano de capacitação gerado automaticamente — zero esforço de curadoria.
Recebe trilha personalizada baseada no seu diagnóstico de carreira e no que o mercado está pedindo do seu cargo. Começa a primeira micro-aula no mesmo dia.
Aprendizado contÃnuo e mensurável
Mês 1-3 — 5 minutos por dia geram competência real
Acompanha engajamento, conclusão e evolução por departamento. Identifica quem está performando alto e quem precisa de apoio. Dados reais para a matriz 9-Box (modelo de avaliação que cruza performance × potencial).
Completa micro-aulas no ritmo individual. Ganha XP, badges e mastery validada por quiz. Vê seu plano de carreira evoluindo em tempo real.
ROI mensurável e decisões estratégicas
Mês 3+ — Capacitação que vira retenção, promoção e produtividade
Relatórios de custo-benefÃcio: competências desenvolvidas vs investimento, antes/depois por equipe, base para promoções e sucessão. Conformidade NR-1 documentada automaticamente.
Mastery refletida no perfil corporativo. Novas oportunidades internas desbloqueadas. Certificados verificáveis compartilháveis no LinkedIn.
O painel que o seu RH abre toda segunda
Capacitação que vira decisão de gente
Mockup do painel com dados ilustrativos — KPIs reais, mapa de gaps por área e Matriz 9-Box. É exatamente o layout que o seu RH abre logado, populado com a sua empresa.
* Dados ilustrativos de empresa-exemplo. No seu painel, os números são da sua organização — atualizados a cada conclusão de aula, quiz e diagnóstico do seu time.
Decisão de gente, com dado real
Quem está pronto para promoção. Quem está em risco.
A Matriz 9-Box da eleva cruza performance × potencial em tempo real, com base nos diagnósticos e na evolução de cada colaborador. RH e lÃderes decidem com dado, não com achismo.
* Imagem ilustrativa do produto. No seu painel, os dados são reais e atualizados em tempo real.
O que o RH estratégico precisa saber
Plataforma de treinamento tradicional vs Academy eleva
Você não precisa de mais relatório de horas assistidas. Você precisa de competência mensurável conectada ao negócio — e algo que o seu CFO entenda.
O moat de dados eleva
Por que nenhuma plataforma de catálogo consegue replicar
Capacitação corporativa de verdade exige três fontes de dados que só a eleva combina.
Inteligência de mercado BR proprietária
Maior banco de vagas curadas do Brasil. Cada trilha sabe o que o mercado está pedindo do cargo do seu colaborador agora — não há 2 anos.
Conhece cada colaborador individualmente
Diagnóstico de carreira detalhado por pessoa (cerca de 25 perguntas, 5 minutos — mapeia estilo, áreas fortes e gaps), arquétipo profissional e indicador de saúde no trabalho. A IA personaliza por pessoa, não por departamento.
Histórias de evolução que ninguém mais tem
Padrões de carreiras reais alimentam a sequência ideal de capacitação. Trilhas baseadas em quem já evoluiu — não em opinião de instrutor.
Perguntas Frequentes
Capacitação que finalmente vira resultado.
Pare de pagar por catálogo genérico. Comece com 10 assentos grátis em uma Academy gerada por IA, lastreada no maior banco de vagas curadas do Brasil e conectada a NR-1.